公司領導班子成員高度重視本次民主生活會。會前，領導班子成員按照集團統一部署和要求，集體研究制定了工作方案；采取集中學習研討、個人自學相結合的方式開展理論學習，原原本本、逐字逐句學習黨的二十大報告和黨章，學習習近平總書記系列重要講話精神，統一思想認識，提高政治站位；通過調研走訪各處室、各部門，主要負責同志帶頭談心談話等形式廣泛征求黨員干部和員工代表意見建議，收集黨建工作、企業發展等五個方面13條意見建議。在此基礎上，領導班子成員堅持問題導向，結合工作實際，深入查擺問題，認真撰寫領導班子成員對照檢查材料和個人發言提綱。
會上，肖宇松代表班子進行對照檢查，并通報上一年度民主生活會和有關專題民主生活會整改措施落實情況。隨后，班子成員對照六個方面，結合自身工作實際，深刻查擺問題，開展批評與自我批評。
楊書華書記首先對本次民主生活會的組織和召開給予肯定，他表示，會議準備認真、扎實、充分，對照檢查直面問題、不講空話套話，是一次高效的民主生活會。他代表集團督導組，對此次民主生活會進行了點評和指導，在給予充分肯定的同時也指出了不足之處和改進建議。同時，楊書記對武漢分公司提出三點要求，一是要在學習宣傳貫徹黨的二十大精神、學習領會習近平總書記重要講話精神上發揮引領作用，以卓越黨建引領企業發展；二是要時刻繃緊意識形態安全這根弦，在意識形態領域中發揮榜樣作用；三是要壓實黨委全面從嚴治黨主體責任和紀委監督責任，在集團綜合發展中勇于擔當，展現新作為。
最后，肖宇松代表班子表態，一定全面總結本次民主生活會提出的意見建議，壓實責任，做好本次民主生活會的“后半篇文章”，推動武漢分公司各項工作邁上新臺階，為集團公司高質量發展貢獻力量。
